従業員満足度調査 「ES-DIMS」
「ES-DIMS」の特長
1人1人が「主人公」になれる企業へ ― 未来志向の「ES-DIMS」
- 実態把握が不十分だと、未来の戦略・方針がバラバラになってしまう！
- 現状の理解だけでは、次の一歩が踏み出せない！
現状を把握するだけ、満足度を測定するだけのES調査では、このような結果になりがちです。
DIMSDRIVEのES調査、「ES-DIMS」は、会社・仕事・職場への意識（従業員満足度）だけではなく、従業員個々が企業とどのように対峙し、関わろうとしているのかを測ります。
企業の実態を明らかにするとともに、従業員の気持ちを把握し汲み取る事で企業のこれからを見出していく、「未来志向」の診断です。
インターネットで行うES調査
従来の調査手法に比べてスピードが速く、安価で詳細な調査を行う事ができます。
また、社内の人が紙を回収する調査に比べて匿名性が高く、回答者のより率直な、生きた意見を得る事ができます。
調査の観点 〜5つのポイント〜
ES-DIMSでは、以下の5つの要因を割り出し、組織の将来に必要な事項の把握を行います。
「会社に対する評価・意識」「評価・教育研修」「職場の実態と意識」「従業員の気持ちや考え方」「現状チェック」の5つの視点から、「従業員満足度」「組織活性度」「仕事への関与度」「阻害要因」を割り出し、組織の将来に必要な事項の把握を行います。また、性別、年代別、役職別、部署・部門別、支店別等、きめ細かな分析が可能です。
主な特長
- 従業員の満足度だけでなく、組織の活性度、個々人の会社への関与度等をトータルで診断
- 現状分析にとどまらず、時間軸を考慮した未来志向の調査を提供
- ワークライフバランスやメンタルヘルスなど、近年重要度の増している指標についても精査
- わかりやすいアウトプットの提供
- 長年培ってきたネットリサーチのノウハウを駆使し、分析のプロが問題点を洗い出し
- 更に詳しい調査が必要な場合、弊社パートナーの専門コンサルタントをご紹介できます
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>>サービス概要
ES-DIMSについてさらに詳しく
ES-DIMS特設サイトを開設いたしました。ES-DIMSの特長・メリットの他、導入事例などをご紹介。ES-DIMSについてさらに詳しく知りたい方はこちらから。
ES調査以外の企業内サーベイについてご紹介
企業内サーベイ特設サイトを開設いたしました。コンプライアンス調査・ダイバーシティ調査・メンタルヘルス調査等をご紹介。さらに詳しく知りたい方はこちらから。
