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従業員満足度（ES）調査
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従業員の気持ちを把握し汲み取る事で企業の”これから”を見出す
“従業員がどこに満足し、不満を持っているか”を知るためだけでは、本当の意味でのES調査とは言えません。従業員の本音や企業に対する思いを正しく把握し、“企業の未来”を築くための第一歩となる調査が求められています。
単に「従業員満足度」を測る調査ではなく、従業員個々が企業とどのように対峙し、関わろうとしているのかを様々な角度から測定します。問題点やその深刻さを細かく把握する事ができます。現状分析だけにとどまらない、従業員の気持ちを把握し汲み取る事で企業のこれからを見出していく、「未来志向」の診断です。
- 想定していなかった、“思いがけない社員のキモチ”が浮き彫りに！
- 社内主導では得られない、客観的な事実が明らかになります。
- データ分析により、施策・対策が可能になります。
調査の流れ
調査開始からレポート納品までの目安
>> 30～40日
従業員のコンプライアンス意識を向上・定着させるには、eラーニングがお勧めです！
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eラーニング
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コンプライアンス推進の強力支援ツール
企業内サーベイで、コンプライアンス上の課題が明確になった後、必要となるのは、従業員の意識向上と知識の定着です。それらの実現に、eラーニングは効果的な手法です。コンテンツの最後に行われる理解度テストで、受講者の理解度が把握できます。
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