ハラスメント調査：時代に合った社内制度をつくる第一歩

近年ますます、社会的な目が厳しくなっているハラスメント問題。ときに“無意識”に行なわれているハラスメントの実態を明らかにすることで、どのような啓発活動が必要か、その対策が見えてきます。

「セクハラ」「パワハラ」などの企業内におけるハラスメントについては、社会的な問題意識が高まり続けており、“社会の目”が近年ますます厳しくなってきています。しかしその多くは“無意識”に行なわれているというのも一つの現状。それらの実態を、まずは明らかにしなければなりません。

調査開始からレポート納品までの目安　
>> 30～40日

企業内サーベイで、コンプライアンス上の課題が明確になった後、必要となるのは、従業員の意識向上と知識の定着です。それらの実現に、eラーニングは効果的な手法です。コンテンツの最後に行われる理解度テストで、受講者の理解度が把握できます。